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人才理念:

   一支职业化团队(愿景共同、价值共享、保持个性、不懈创新、相生共济、群体和谐)

   两种做法:做人(人格健康,基于阳光的为人处世文化,有人文素养,对优良传统文化的继承,对现代礼仪和规范的适应),做事(积极向上的人生态度,想做事、能做事、做成事。),

   三业:敬业、专业、乐业

   四德:智、信、仁、勇


对管理人员的要求:

   承上启下,达成共识,激活团队;明确部门工作目标;持续改善工作方式方法,调动部门所有员工一起努力;与企业高层保持高度的一致性;自觉检查工作。


对员工的要求:

   改变观念、提高效率、加强学习、极限开发。共同为生存而战,为事业而搏,不断进取,努力创造出奇迹!